[보험/인사] C&B Specialist

외국계 보험 기업에서 급여 운영 및 관리를 담당할 C&B Specialist를 모집 중에 있습니다. 5년 이상의 HR 및 유관 경험 보유한 전문가분들의 많은 지원 바랍니다.

Responsibilities:

• 급여 운영 및 관리
  • 급여 운영 및 검토: 아웃소싱 업체와 협력하여 월별 급여 지급 프로세스 운영 및 검토
  • 급여 관련 법규 준수: 근로기준법, 소득세법, 4대 보험 등 관련 법규를 준수하며, 법적 변경사항 반영 및 운영
  • 급여 계산 오류 예방 및 개선: 급여 지급 과정에서의 오류를 최소화하고, 지속적인 개선을 통해 정확성 및 신뢰도 향상
  • 퇴직금 및 퇴직금 제도: 퇴직정산 및 DB/DC 제도 운영 및 내부 프로세스 정비
  • 연말정산, 세무업무, 회계 처리: 연말정산 프로세스 및 급여 관련 세무 신고 지원(아웃소싱 업체), 각종 회계 처리 담당
  • 급여 및 복리후생 데이터 분석: 급여 및 보상 데이터를 분석하여 리포트 생성 및 인사이트 도출
  • 글로벌 및 로컬 HR 시스템 운영: XXXX 글로벌 및 로컬 HR 시스템(HRIS, Payroll System) 운영 및 개선
• 보상 및 복리후생 관리
  • 연간 기본급 인상 및 인센티브 프로그램 운영: 기본급 조정 프로세스 및 인센티브 프로그램 기획 및 운영
  • 주식 기반 장기 인센티브 프로그램 운영: 글로벌 정책에 따라 장기 인센티브(LTI) 프로그램 관리
  • 보상 관련 법규 및 모범규준 준수: 관련 법 및 감독 당국 요구사항 준수 및 내규화
  • 복리후생 프로그램 기획 및 운영: 직원들의 만족도를 높이기 위한 다양한 복지 프로그램 검토 및 노사협력팀 지원
  • 벤치마킹 및 시장 조사: 내·외부 급여 데이터를 활용하여 급여 경쟁력 검토 및 급여 정책 개선
  • 내부 및 외부 감사 대응: 급여 및 보상 관련 법적 컴플라이언스 검토 및 감사 대응
• AI 챗봇 기능 개선 및 HR 디지털 트랜스 포메이션
  • HR 챗봇 운영 및 개선: AI 기반 챗봇을 활용한 HR 서비스 운영 및 지속적인 기능 개선
  • HR 업무 자동화: AI 및 디지털 기술을 활용하여 HR 업무 자동화 및 운영 효율성 개선
  • 직원 경험 향상: 챗봇, HR 시스템 및 서비스 개선을 통해 직원들의 HR 서비스 경험 향상 프로젝트 추진
  • HR 데이터 분석 및 활용: 챗봇 및 HR 데이터 분석을 통해 자주 묻는 질문(FAQ) 개선 및 Global HR Shared Service Center 담당자 교육

Requirements:

• 5년 이상의 HR 및 유관 경험
• 급여 및 보상 관련 법규(근로기준법, 소득세법, 4대 보험법 등)에 대한 이해도
• 데이터 분석 능력(Excel 활용 능력 필수, Power BI 활용 능력 우대)
• AI 및 디지털 HR 트렌드에 대한 높은 관심과 적용 경험 우대
• 원활한 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력
• 영어 업무 가능자 우대 (글로벌 HR 팀과 협업 필요)

About the Company:

외국계 보험 기업으로 각종 보험을 비롯한 다양한 서비스와 컨설팅을 제공하고 있습니다.

Keywords:

C&B, compensation, benefits, insurance company, HR, salary management, payroll, jobs, global company

Job Ref: HW4J99